Kinerja Kepemimpinan Unggul, TASPEN Raih Penghargaan CEO dan COO Terbaik 2026
Kinerja Kepemimpinan Unggul, TASPEN Raih Penghargaan CEO dan COO Terbaik 2026
taspen.co.id - 27 April 2026 13:49:02 by Sekretaris Perusahaan
taspen.co.id - 27 April 2026 13:49:02 by Sekretaris Perusahaan

Jakarta, 27 April 2026– PT TASPEN (Persero) menegaskan posisinya sebagai pengelola asuransi sosial yang progresif melalui raihan dua penghargaan strategis dalam ajang Indonesia 50 Best CEO & COO Awards 2026 yang diselenggarakan oleh The Iconomics di Jakarta, Kamis (23/4).
Direktur Utama PT TASPEN (Persero), Rony Hanityo Aprianto, dinobatkan sebagai The Best CEO Category Employee Choice. Penghargaan ini menjadi spesial karena didasarkan pada survei ribuan peserta responden yang mengakui efektivitas kepemimpinannya di perusahaan. Di saat yang sama, Direktur Operasional PT TASPEN (Persero), Tribuna Phitera Djaja meraih Indonesia Best COO Awards 2026 atas keberhasilan menjaga stabilitas operasional dan inovasi layanan TASPEN.
Corporate Secretary TASPEN Henra, menjelaskan bahwa rekognisi ini merupakan validasi atas transformasi budaya kerja yang sedang berlangsung di tubuh BUMN tersebut. "Penghargaan ini bukan sekadar seremoni, melainkan bukti nyata bahwa manajemen TASPEN berhasil membangun sebuah harmonisasi dalam organisasi. Kepemimpinan yang dipercaya oleh karyawan (employee choice) adalah modal utama kami untuk memberikan layanan yang lebih tulus, adaptif, dan berkelanjutan kepada jutaan peserta TASPEN di seluruh Indonesia," ujar Henra.
Survei independen The Iconomics menyoroti kemampuan TASPEN dalam menghadapi dinamika bisnis melalui kepemimpinan yang adaptif, seperti aspek tingkat pengenalan dan pengaruh kepemimpinan, kapabilitas dalam menjalankan fungsi manajerial, karakter personal, serta ketangguhan dalam menghadapi situasi krisis. Hal ini juga menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam menyederhanakan birokrasi klaim dan memperluas jangkauan layanan melalui ekosistem digital.
Langkah transformatif ini sejalan dengan arah Asta Cita Presiden, khususnya dalam penguatan sumber daya manusia, digitalisasi birokrasi, serta kolaborasi strategis dengan berbagai pemangku kepentingan. TASPEN meyakini bahwa setiap penghargaan yang diraih harus sejalan dengan peningkatan kemudahan layanan yang dirasakan peserta, mulai dari percepatan pembayaran manfaat pensiun hingga transparansi dalam pengelolaan dana. TASPEN berkomitmen untuk terus memperkuat perannya sebagai Center of Excellence dalam jaminan sosial ASN dengan menghadirkan nilai tambah yang berkelanjutan bagi kesejahteraan masyarakat, yang diwujudkan melalui semangat “Melayani Sepenuh Hati” dalam setiap layanan yang diberikan.